EL NUEVO REGISTRO DE JORNADA
PRESENTACIÓN Y OBJETIVOS
Estudiamos en la presente jornada los nuevos problemas planteados por la modificación del artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores y la implantación de la obligación del empresario de registrar la jornada de los trabajadores.
Analizamos también los problemas del cómputo de jornada, lo que entendemos como tiempo de trabajo (pausas, periodos de espera y disponibilidad, etc).
Además analizamos este tema en todos los colectivos afectados por el mismo y sus novedades, desde los trabajadores móviles, trabajo a distancia, relaciones laborales especiales, así como los problemas específicos de sectores como el transporte o la realización de actividades en lugares distintos al centro de trabajo o en situaciones de descentralización productiva, etc.
Todo ello con la última jurisprudencia aparecida hasta el momento y con diversos modelos que se dan al alumnno.
En definitiva, el objetivo de la jornada es que el alumno domine los problemas aplicativos concretos que contribuyan a despejar las dudas tanto en materia de cómputo de jornada como de la obligación de registro y la forma de cumplirla, incluso abordando los problemas de protección de datos al respecto.
DIRIGIDO A
Dirigido a abogados laboralistas, asesores laborales, graduados sociales, Gestores de empresas, técnicos de personal, etc. Muy recomendado para recién titulados y estudiantes de las ramas de Derecho, Administración de Empresas, Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
PROGRAMA FORMATIVO
El programa formativo se compone de los siguientes temas:
TEMA 1. COMENZAMOS CON ALGUNOS CONCEPTOS IMPORTANTES
1. Breve recorrido evolutivo del registro de jornada.
2. Conceptos de jornada, jornada de trabajo y tiempo de descanso.
3. Concepto de trabajo efectivo. Estudio breve de la jurisprudencia.
TEMA 2. EL REGISTRO DIARIO DE JORNADA
1. Finalidad del registro diario de jornada.
2. La obligación de registro.
3. Ámbito subjetivo de la obligación de registro.
4. Modalidades de registro.
5. Conservación y puesta a disposición de los registros de jornada.
6. El registro diario de jornada como medio de prueba en el proceso laboral.
7. Incumplimientos derivados de la obligación empresarial de registro.
TEMA 3. PROBLEMAS APLICATIVOS EN EL CUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN DEL REGISTRO DE JORNADA
1. Instrumentos para establecer el modo de registro.
2. La concreción de la forma del registro.
3. ¿Que se debe registrar?.
4. Las obligaciones del trabajador en relación al registro.
5. La intimidad del trabajador y los modos de registrar la jornada.
6. El registro de jornada en los contratos a tiempo parcial.
7. El registro de las horas extraordinarias.
8. Algunos registros específicos en algunas actividades con jornadas especiales.
9. El soporte en el que consta el registro de jornada.
TEMA 4. SITUACIONES ESPECÍFICAS DE REGISTRO DE JORNADA
1. Personal de alta dirección.
2. Penados en talleres penitenciarios.
3. Personas que intervienen en operaciones mercantiles.
4. Personal al servicio del hogar familiar.
5. Deportistas profesionales.
6. Abogados que prestan servicios en despachos de abogados individuales o colectivos.
7. Especialistas en formación en Ciencias de la Salud.
8. Artistas en espectáculos públicos.
9. Personas que trabajan en Centros especiales de empleo.
10. Directivos.
11. Profesores universitarios e investigadores que prestan servicios en universidades y centros similares.
12. Trabajadores a distancia.
13. Trabajadores con viajes frecuentes con o sin centro de trabajo fijo.
14. Trabajadores con periodos de localización, disponibilidad y guardias.
15. Trabajadores con tiempos de espera y permanencia.
NORMATIVA Y MODELOS
FORMACIÓN ONLINE
La formación se recibe de manera online a través de nuestra plataforma formativa que tenemos instalada en la web. Al alumno se le da una clave y una contraseña para que pueda acceder a los materiales y prácticas que se vayan indicando.
CERTIFICADO
Se entregará un Certificado acreditativo de la realización del Curso a aquellos alumnos que realicen las prácticas propuestas por el profesor.
MATERIAL DIDÁCTICO
La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
DURACIÓN Y PRECIO
La duración de la jornada es de 1 mes y su precio es de 60 euros.
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ALGUNAS PREGUNTAS Y RESPUESTAS IMPORTANTES SOBRE ESTA JORNADA
¿Es necesario tener cierto nivel para realizar la jornada?
Todos los cursos que ofertamos en general y en este en particular son altamente especializados y tienen la finalidad que el alumno obtenga unos altos conocimientos sobre las materias que se imparten. No obstante, la calidad y la claridad de sus temarios hacen que todo el mundo pueda seguirlos con facilidad. Por lo tanto, nosotros recomendamos no tener miedo alguno porque ya anticipamos que merecerá la pena.
¿Los materiales formativos están actualizados?
Es una máxima para nosotros. Los materiales siempre se encuentran actualizados, tanto en legislación como en jurisprudencia, haciendo los temas tengan un alto nivel de calidad y claridad. Su cuidada elaboración convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa como en la posterior actividad profesional del alumno.
¿La jornada formativa es online?
Efectivamente, la jornada se realiza vía online, permitiendo al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. El alumno dispone de un tutor personalizado, el cual hará su seguimiento de forma semanal para ir avanzando en temario e ir consultando todas las dudas que vayan surgiendo.
¿Y si tengo dudas, a quién pregunto?
El alumno, al tener un tutor solo para el, puede formular las cuestiones que desee, siendo resueltas las mismas en un plazo de 24-48 horas como máximo. Es decir, el alumno va a disponer de una asistencia personalizada y consejos prácticos para que su aprendizaje sea más eficiente.
¿A su finalización se da algún tipo de certificado?
Durante el desarrollo del curso se van realizando las prácticas correspondientes, valorándose a sus efectos por el profesor. El curso sigue el sistema de "evaluación continua". Si el alumno realiza y supera las prácticas propuestas tendrá derecho a obtener un certificado acreditativo de la formación superada indicando el número de horas formativas, así como un diploma firmado por el tutor.
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