JORNADA SOBRE LA BUENA FE CONTRACTUAL Y SU TRANSGRESIÓN

PRESENTACIÓN Y OBJETIVOS

El Estatuto de los Trabajadores refleja de manera concisa pero no menos contundente el deber laboral del trabajador de "Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia". Pues este deber tan importante y su transgresión es lo que estudiamos extensamente en la presente jornada.

DIRIGIDO A

Abogados, graduados sociales, asesores laborales y en general a todos los interesados en la materia. Muy recomendado para recién titulados y estudiantes de las ramas de Derecho y Relaciones Laborales.

PROGRAMA FORMATIVO

El programa formativo se compone de los siguientes bloques:

Capítulo 1. La buena fe contractual
1.1. ¿Qué es la buena fe contractual?
1.2. Origen civilista del concepto
1.3. La adopción y reflejo del concepto en el derecho del trabajo
1.4. Deber recíproco de buena fe
1.5. Aplicación práctica

Capítulo 2. La transgresión de la buena fe contractual
2.1. ¿Qué es la transgresión de la buena fe contractual?
2.2. Transgresión de la buena fe y figuras afines
2.3. Elementos comunes intervinientes en dichas figuras
2.4. Especial atención a la teoría gradualista
2.5. Algunas situaciones concretas y ejemplos prácticos de transgresión de la buena fe contractual y figuras afines llevadas a cabo por el trabajador
2.5.1. Ruptura de la relación de confianza y quiebra de la buena fe como expectativa de comportamiento
2.5.2. Abuso de confianza, deslealtad y ruptura del deber de fidelidad
2.5.3. Comisión de falsedades o fraudes
2.5.4. Apropiaciones de dinero o bienes de la empresa
2.5.5. Consumo propio de productos de la empresa y utilización de los servicios de la empresa en beneficio propio
2.5.6. Extralimitación de funciones, facultades o poderes
2.5.7. Competencia o concurrencia desleal e incompatibilidades en el desempeño de cargos o conflicto de intereses
2.5.8. Uso indebido o extralimitado de las herramientas de trabajo o de las TIC
2.5.9. Realización de actividades incompatibles con la incapacidad temporal
2.5.10. Negligencia en el desempeño de funciones

Capítulo 3. Análisis de la exigencia de buena fe contractual en la figura del empresario
3.1. Consideraciones previas
3.2. Deber de negociar de buena fe
3.3. Deber de información y transparencia
3.4. Extinción del contrato por voluntad del trabajador en base a incumplimientos del empresario
3.5. Algunas situaciones concretas y ejemplos prácticos de transgresión de buena fe contractual y figuras afines llevadas a cabo por el empleador

FORMACIÓN ONLINE

La formación se recibe de manera online a través de nuestra plataforma formativa que tenemos instalada en la web. Al alumno se le da una clave y una contraseña para que pueda acceder a los materiales y prácticas que se vayan indicando.

CERTIFICADO

Se entregará un Certificado acreditativo de la realización de la jornada a aquellos alumnos que realicen las prácticas propuestas por el profesor.

MATERIAL DIDÁCTICO

La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.

DURACIÓN Y PRECIO

La duración de la jornada es de 20 días y su precio es de 50 euros.

¿QUIERES MATRICULARTE EN ESTA JORNADA?

ALGUNAS PREGUNTAS Y RESPUESTAS IMPORTANTES SOBRE ESTA JORNADA

¿Es necesario tener cierto nivel para realizar el curso?
Todos los cursos que ofertamos en general y en este en particular son altamente especializados y tienen la finalidad que el alumno obtenga unos altos conocimientos sobre las materias que se imparten. No obstante, la calidad y la claridad de sus temarios hacen que todo el mundo pueda seguirlos con facilidad. Por lo tanto, nosotros recomendamos no tener miedo alguno porque ya anticipamos que merecerá la pena.
¿Los materiales formativos están actualizados?
Es una máxima para nosotros. Los materiales siempre se encuentran actualizados, tanto en legislación como en jurisprudencia, haciendo los temas tengan un alto nivel de calidad y claridad. Su cuidada elaboración convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa como en la posterior actividad profesional del alumno.
¿La jornada formativa es online?
Efectivamente, la jornada se realiza vía online, permitiendo al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. El curso se desarrolla en una plataforma virtual en la que el alumno podrá entrar siempre que lo desee con una clave y una contraseña. Todos los materiales se pueden descargar desde la plataforma web. Cuando el alumno se matricula en el curso, recibe un correo electrónico en el cual se le detalla como crearse una cuenta en la plataforma y comenzar a trabajar.
¿Y si tengo dudas, a quién pregunto?
En el campus virtual existe un buzón de dudas mediante el cual el alumno puede formular las cuestiones que desee, siendo resueltas las mismas en un plazo de 24-48 horas como máximo. Además, el alumno cuenta con un tutor para el solo, ofreciéndole una asistencia personalizada y consejos prácticos para que su aprendizaje sea más eficiente.
¿A su finalización se da algún tipo de certificado?
Durante el desarrollo del curso se van realizando las prácticas correspondientes, valorándose a sus efectos por el profesor. El curso sigue el sistema de "evaluación continua". Si el alumno realiza y supera las prácticas propuestas tendrá derecho a obtener un certificado acreditativo de la formación superada indicando el número de horas formativas, así como un diploma firmado por el tutor.