E-BOOKS SOBRE DERECHO LABORAL
ESTUDIO DE LOS NUEVOS CONTRATOS POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN Y FIJO DISCONTINUO TRAS LA NUEVA REFORMA DE 2021
LOS DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR EN LA RELACIÓN LABORAL
EL DESPIDO DISCIPLINARIO
LAS HORAS EXTRAORDINARIAS
LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA. PREGUNTAS Y RESPUESTAS
Estudiamos mediante el método de pregunta y respuesta la compleja figura de la excedencia voluntaria y la cantidad de cuestiones que suscita la figura en la realidad cotidiana. Con un total de 60 preguntas con sus correspondientes respuestas fundamentadas en la jurisprudencia aplicable se da estudio completo a la figura.
Precio del ebook: 5.99 €
EL CONTROL EMPRESARIAL DE ACTIVIDADES REALIZADAS FUERA DE LA EMPRESA
Los empresarios utilizan detectives privados y sistemas de GPS para controlar la actividad laboral de sus trabajadores. En este trabajo analizamos si las facultades de control que ostenta el empresario le autorizan para utilizar tales medidas de vigilancia de las actividades laborales teniendo en cuenta que ello supone un seguimiento personalizado de los trabajadores, ya sea dentro o fuera de la empresa.
Precio del ebook: 2.99 €
EL DERECHO A LA INTIMIDAD Y USO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LAS RELACIONES LABORALES
En ocasiones, los trabajadores hacen uso de herramientas informáticas para realizar actividades con fines particulares. Ello genera en la práctica problemas jurídicos de gran envergadura, al no existir una regulación expresa que disponga cuál debe ser la conducta de los trabajadores al respecto. Todos estos problemas son los que se analizan en el presente artículo, guiando los derechos y deberes de cada una de las partes de la relación laboral y teniendo muy presente, como no podría ser de otro modo, la jurisprudencia.
Precio del ebook: 5.99 €
EL DERECHO A LA PROPIA IMAGEN EN LAS RELACIONES LABORALES
En la relación laboral, el derecho a la propia imagen ha de ajustarse o modularse a sus particulares características: la existencia de un poder de dirección ejercido por el empleador, el mutuo deber de buena fe laboral que existe entre las partes, la particular relación de sujeción del trabajador, entre otros; más aún, en aquellos contratos cuyo desarrollo supone que el trabajador realice ciertas actividades, que por su propia naturaleza, implican cierto contacto con el público o conlleven una exposición de la imagen del trabajador a la comunidad en general. Todas estas cuestiones son las que estudiamos en el presente trabajo, apoyado por la jurisprudencia aplicable.
Precio del ebook: 4.99 €
EL REGISTRO SOBRE LA PERSONA DEL TRABAJADOR, SU TAQUILLA Y EFECTOS PERSONALES
Ante las vacilaciones que generan los registros sobre los trabajadores, sus bolsos, mochilas o taquillas, analizamos en este artículo todas estas controversias para aclarar este tipo de actuaciones. El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 18, permite el registro a los trabajadores por parte de la empresa sólo cuando sea necesario para la protección del patrimonio empresarial. Todo ello y otros aspectos relacionados los estudiamos en el presente artículo.
Precio del ebook: 2.99 €
LA TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. EJEMPLOS DE TRANSGRESIÓN POR PARTE DE LOS TRABAJADORES DESDE UN PUNTO DE VISTA JURISPRUDENCIAL
El Estatuto de los Trabajadores refleja de forma expresa en su artículo 54.2, apartado d), que es causa de despido disciplinario “La transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo”. El legislador ha querido dar reflejo así a un conjunto de conductas que merecen la máxima sanción disciplinaria toda vez que quiebran la relación de confianza existente entre empresario y trabajador. Todo ello lo estudiamos en el presente estudio, analizando que conductas de los trabajadores pueden vulnerar dicho principio, teniendo en cuenta lo establecido por la jurisprudencia.
Precio de ebook: 5.99 €
EL CONTRATO FIJO-DISCONTÍNUO
Estudiamos en el presente trabajo el contrato fijo-discontinuo y sus peculiaridades. Vemos sus características, sus modalidades, sus elementos, su contenido, su jornada, su salario, entre otras cuestiones, analizando los aspectos que producen en la práctica mayor problemática.
Precio del ebook: 2.99 €
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