Las relaciones entre los Procesos de producción y la Seguridad y Salud en el Trabajo configuran una cuestión que ha sido problematizada a lo largo de la historia, lo que propició la creación de la Organización Internacional del Trabajo, buscando a través de los Principios y Derechos fundamentales la reducción de los peligros, riesgos, accidentes de trabajo y enfermedades laborales y la reivindicación del derecho fundamental a la Seguridad y la salud en el trabajo.
Con este curso experto podrás conocer responsabilidades, deberes y derechos en Seguridad y Salud en el trabajo para aportar a los procesos de prevención una mejora continua en una organización.
Este Curso tiene como principales destinatarios a Asesores Laborales, abogados, graduados sociales, que necesiten asesorar a empresas en esta materia, así como a todas las personas interesadas en el tema de la Seguridad y Salud en el Trabajo; especialmente empleados y/o empleadores públicos y privados, bajo cualquier modalidad de contratación y sector productivo.
El temario se compone de 19 capítulos, incluyendo los mismos a su vez diferentes subapartados que estudian cuestiones concretas y especificas (por cuestiones de espacio no se señalan).
1. Sistema normativo de la prevención de riesgos laborales
1.1. Normativa internacional
1.2. Bloque de la normativa estatal
1.3. Normas convencionales sobre seguridad y salud en el trabajo
1.4. Normas o especificaciones técnicas
1.5. La incidencia de normas no laborales
2. Organismos competentes en materia de prevención de riesgos laborales
2.1. Organismos comunitarios
2.2. Competencias de la Administración Laboral nacional en materia de prevención de riesgos
3. Derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores
3.1. Deber general de prevención y protección
3.2. Deber de integración de la prevención de riesgos laborales en la empresa
3.3. Deber de protección especial de ciertos grupos de trabajadores
3.4. Empresas de Trabajo Temporal
3.5. Trabajo nocturno, trabajo a turnos, ritmo de trabajo y jornadas especiales
3.6. Paralización de la actividad de la empresa
3.7. Obligaciones y responsabilidades de los trabajadores
4. Gestión de la prevención
4.1. Principios de la acción preventiva
4.2. Planificación de la actividad preventiva
4.3. El plan de prevención de riesgos laborales
4.4. Evaluación de riesgos laborales
4.5. Obligaciones documentales
5. Organización de la prevención
5.1. Modalidades de la organización preventiva
5.2. Asunción personal por el empresario
5.3. Designación empresarial de los trabajadores encargados de la actividad de prevención
5.4. Servicios de prevención propios
5.5. Servicios de prevención mancomunados
5.6. Servicios de prevención ajenos
5.7. La residual actuación en materia de prevención de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social
6. Recursos preventivos
7. Auditorías de los sistemas de prevención
8. Organización de la prevención en sectores especiales
8.1. Las reglas generales de la Administración General del Estado
8.2. Las reglas especiales de determinados sectores de la Administración estatal
8.3. La responsabilidad de la Administración como empleador
8.4. La gestión de la prevención de riesgos en las pymes
9. Equipos y medios de protección
10. Información, consulta y participación de los trabajadores
10.1. Deber empresarial de información
10.2. El derecho de información
10.3. El derecho de consulta
10.4. Derechos de participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos
10.5. Delegados de prevención
10.6. Comité de seguridad y salud
11. Formación de los trabajadores
12. Medidas de emergencia
13. Vigilancia de la salud de los trabajadores
14. Documentación
15. Coordinación de actividades empresariales
15.1. Situaciones de concurrencia de varias empresas en un mismo centro de trabajo
15.2. Medios de coordinación
15.3. Obligaciones de terceros
16. Obligaciones como fabricantes, importadores, suministradores
17. Responsabilidades y sanciones
17.1. Responsabilidad civil del empresario
17.2. Responsabilidades administrativas
17.3. Responsabilidades penales
17.4. Recargo por falta de medidas de seguridad e higiene
18. Especialidades preventivas
18.1. Seguridad en el trabajo
18.2. Higiene industrial
18.2.1. Agentes físicos
18.2.2. Agentes químicos
18.2.3. Agentes biológicos
18.2.4. Agentes cancerígenos
18.3. Medicina del trabajo
18.4. Ergonomía y psicosociología aplicada
19. Lugares de trabajo
19.1. Lugares de trabajo
19.2. Señalización de seguridad y salud en el trabajo
19.3. Manipulación manual de cargas
19.4. Pantallas de visualización
19.5. Prevención de riesgos laborales en obras de construcción
19.6. Prevención de riesgos laborales a bordo de buques
19.7. Prevención de riesgos laborales en actividades mineras
La modalidad de enseñanza a distancia de este curso permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo garantizan la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que todo profesional cualificado precisará en el desarrollo de su actividad. Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:
- Profesorado: Siempre con un tutor personalizado que ofrece al alumno una asistencia directa y personal mediante servicio de consultas, email, teléfono...
- Documentación: La documentación se facilita al alumno totalmente actualizada y en un formato profesional y claro. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
- Evaluación: Existe un sistema de evaluación continua debiendo el alumno superar las correspondiente prácticas que se van indicando.
- Certificado acreditativo: Al finalizar el curso se entrega un certificado indicando la formación adquirida. Para ello se deben realizar la totalidad de las pruebas de evaluación que se indiquen y haber obtenido una calificación final mínima de 5 sobre 10.
- Duración y precio: La duración del Curso es de 8 meses y su precio es de 25 euros mensuales, pagaderos en los diez primeros días de cada mes o bien 200 euros abonados en un plazo único.
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