El presente curso experto hace un completo análisis de la regulación de la prueba en el proceso social, desde una práctica visión doctrinal y jurisprudencial. El planteamiento del mismo es muy interesante puesto que se estudian los principales pronunciamientos jurisprudenciales clasificados y estructurados según la temática a analizar, haciendo un estudio muy práctico.

Este Curso tiene como principales destinatarios a Asesores Laborales, abogados, graduados sociales, Gestores de empresas y de personal, etc. Muy recomendado también para recién titulados y estudiantes de las ramas de Derecho, Administración de Empresas, Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

El temario se compone de doce amplios capítulos, incluyendo los mismos a su vez diferentes subapartados que estudian cuestiones concretas y especificas (por cuestiones de espacio no se señalan).

CAPÍTULO 1. LOS ACTOS PREPARATORIOS EN EL PROCESO LABORAL

CAPÍTULO 2. CUATRO CUESTIONES CRÍTICAS: ACTOS PREPARATORIOS, PRUEBAS, TEMERIDAD Y SUPLICACIÓN

CAPÍTULO 3. LA VULNERACIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES. LA PRUEBA EN EL DESPIDO

CAPÍTULO 4. DESPIDO PLURICAUSAL E INVERSIÓN DE LA CARGA DE LA PRUEBA

CAPÍTULO 5. NULIDAD DEL DESPIDO POR VULNERACIÓN DE LA LIBERTAD IDEOLÓGICA

CAPÍTULO 6. LA PRUEBA EN LA LIBERTAD SINDICAL

CAPÍTULO 7. CONTROL EMPRESARIAL DE LA ACTIVIDAD LABORAL, VIDEOVIGILANCIA Y DEBER INFORMATIVO

CAPÍTULO 8. ADMISIBILIDAD DE LA PRUEBA PENAL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL

CAPÍTULO 9. LAS PRUEBAS EN LOS PROCESOS POR INCAPACIDAD PERMANENTE; EN ESPECIAL, LA PRUEBA PERICIAL

CAPÍTULO 10. LA PRUEBA EN EL ACOSO LABORAL

CAPÍTULO 11. LA PRUEBA PERICIAL

CAPÍTULO 12. LA PRUEBA DEL DERECHO EXTRANJERO

La modalidad de enseñanza a distancia de este curso permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo garantizan la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que todo profesional cualificado precisará en el desarrollo de su actividad. Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:

• Profesorado: Siempre con un tutor personalizado que ofrece al alumno una asistencia directa y personal mediante servicio de consultas, email, teléfono...
• Documentación: La documentación se facilita al alumno totalmente actualizada y en un formato profesional y claro. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
• Evaluación: Existe un sistema de evaluación continua debiendo el alumno superar las correspondiente prácticas que se van indicando.
• Certificado acreditativo: Al finalizar el curso se entrega un certificado indicando la formación adquirida. Para ello se deben realizar la totalidad de las pruebas de evaluación que se indiquen.
• Duración y precio: La duración del Curso es de 5 meses y su precio es de 30 euros mensuales, pagaderos en los diez primeros días de cada mes. La duración de la formación es estimada, por lo que dependiendo del ritmo del alumno se puede finalizar antes del plazo marcado, abonándose, en todo caso, solo los meses trabajados. Por ejemplo, si se finaliza en 4 meses, se abonan 4 meses y no los 5 meses estimados.

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