PRESENTACIÓN
El presente curso experto tiene una finalidad muy clara: el estudio exhaustivo de la negociación colectiva de nuestro país pero desde una vertiente práctica y jurisprudencial. Sabemos que esta materia ha sido muy reformada en los últimos años y ha tenido grandes controversias tanto doctrinales como jurisprudenciales. Aquí estudiaremos la material pero viendo que han dicho los Tribunales en cada una de las materias que ha habido interpretaciones dispares, haciendo el curso muy interesante por esta forma de abordarlo.
¿A QUIÉN SE DIRIGE?
Este Curso tiene como principales destinatarios a Asesores Laborales, abogados, graduados sociales, Gestores de empresas y de personal, etc. Muy recomendado también para recién titulados y estudiantes de las ramas de Derecho, Administración de Empresas, Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
¿CUAL ES EL TEMARIO?
El temario se compone de cinco amplios capítulos, incluyendo los mismos a su vez diferentes subapartados que estudian cuestiones concretas y especificas (por cuestiones de espacio no se señalan).
CAPÍTULO I: NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONSTITUCIÓN
1. EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA LABORAL
2. LA FUERZA VINCULANTE DE LOS CONVENIOS
3. LA INAPLICACIÓN DEL CONVENIO
4. LOS ARBITRAJES OBLIGATORIOS
5. LA NEGOCIACIÓN DURANTE LA VIGENCIA
6. LA NULIDAD DEL DESPIDO COLECTIVO EN CASO DE FRAUDE DE LEY, DOLO, COACCIÓN O ABUSO DE DERECHO
7. LA RESPUESTA DEL TC A OTRAS DUDAS DE CONSTITUCIONALIDAD DE LA REFORMA DE 2012
CAPÍTULO II: CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA
1. INTRODUCCIÓN. PUNTOS ESENCIALES DE LA REFORMA OPERADA POR LA LEY 3/2012 Y EL R. D. LEY 11/2013
2. CONCEPTO DE CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA
3. LA RELACIÓN CONVENIOS DE EMPRESA-LEY Y REGLAMENTO
4. LA RELACIÓN DEL CONVENIO DE EMPRESA CON LOS CONVENIOS EXTRAESTATUTARIOS
5. LA RELACIÓN DEL CONVENIO DE EMPRESA CON EL CONTRATO DE TRABAJO
6. LA RELACIÓN DEL CONVENIO DE EMPRESA CON LA COSTUMBRE
7. LOS ÁMBITOS DE APLICACIÓN DEL CONVENIO Y EL CONVENIO COLECTIVO APLICABLE
8. LAS RELACIONES ENTRE CONVENIOS. ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN Y CONCURRENCIA DE CONVENIOS. LA PRIORIDAD DEL CONVENIO DE EMPRESA
CAPÍTULO III: CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA (II)
1. SUJETOS
2. PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN
3. DEBER DE BUENA FE
4. TRAMITACIÓN ADMINISTRATIVA
5. CONTENIDO
6. VIGENCIA
7. ACUERDOS PARCIALES
8. POTENCIACIÓN DEL ARBITRAJE PARA NEGOCIACIONES CONCLUIDAS SIN ACUERDO
9. SUCESIÓN DE CONVENIOS
10. ADMINISTRACIÓN, INTERPRETACIÓN E IMPUGNACIÓN
11. LA INAPLICACIÓN DEL CONVENIO
CAPÍTULO IV: CONVENIO EXTRAESTATURARIO DE EMPRESA
1. CONCEPTO Y NATURALEZA
2. SUJETOS
3. PROCEDIMIENTO
4. CONTENIDO
5. VIGENCIA
6. ADMINISTRACIÓN E INTERPRETACIÓN
7. IMPUGNACIÓN
CAPÍTULO V: ACUERDOS DE EMPRESA
1. CONCEPTO Y NATURALEZA
2. CLASIFICACIÓN
3. ACUERDOS SUBSIDIARIOS
4. ACUERDOS INAPLICATIVOS
5. ACUERDOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
FUNCIONAMIENTO DEL CURSO. DURACIÓN Y PRECIO
La modalidad de enseñanza a distancia de este curso permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo garantizan la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que todo profesional cualificado precisará en el desarrollo de su actividad. Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:
- Profesorado: Siempre con un tutor personalizado que ofrece al alumno una asistencia directa y personal mediante servicio de consultas, email, teléfono...
- Documentación: La documentación se facilita al alumno totalmente actualizada y en un formato profesional y claro. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
- Evaluación: Existe un sistema de evaluación continua debiendo el alumno superar las correspondiente prácticas que se van indicando.
- Certificado acreditativo: Al finalizar el curso se entrega un certificado indicando la formación adquirida. Para ello se deben realizar la totalidad de las pruebas de evaluación que se indiquen.
- Duración y precio: La duración del Curso es de 6 meses y su precio es de 30 euros mensuales, pagaderos en los diez primeros días de cada mes. La duración de la formación es estimada, por lo que dependiendo del ritmo del alumno se puede finalizar antes del plazo marcado, abonándose, en todo caso, solo los meses trabajados. Por ejemplo, si se finaliza en 4 meses, se abonan 4 meses y no los 6 meses estimados.
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ALGUNAS PREGUNTAS Y RESPUESTAS IMPORTANTES SOBRE ESTE CURSO
¿Es necesario tener cierto nivel para realizar el curso?
Todos los cursos que ofertamos en general y en este en particular son altamente especializados y tienen la finalidad que el alumno obtenga unos altos conocimientos sobre las materias que se imparten. No obstante, la calidad y la claridad de sus temarios hacen que todo el mundo pueda seguirlos con facilidad. Por lo tanto, nosotros recomendamos no tener miedo alguno porque ya anticipamos que merecerá la pena.
¿Los materiales formativos están actualizados?
Es una máxima para nosotros. Los materiales siempre actualizados, tanto en legislación como en jurisprudencia, hacen que los temas tengan un alto nivel de calidad. Su cuidada elaboración convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa como en la posterior actividad profesional del alumno. Puede ver un ejemplo de un material pulsando en el siguiente link: Leer más
¿El curso es online?
Efectivamente, el curso se realiza vía online, permitiendo al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. El curso se desarrolla en una plataforma virtual en la que el alumno podrá entrar siempre que lo desee con una clave y una contraseña. Todos los materiales se pueden descargar desde la plataforma web. Cuando el alumno se matricula en el curso, recibe un correo electrónico en el cual se le detalla como crearse una cuenta en la plataforma y comenzar a trabajar.
¿Y si tengo dudas, a quién pregunto?
En el campus virtual existe un buzón de dudas mediante el cual el alumno puede formular las cuestiones que desee, siendo resueltas las mismas en un plazo de 24-48 horas como máximo. Además, el alumno cuenta con un tutor para el solo, ofreciéndole una asistencia personalizada y consejos prácticos para que su aprendizaje sea más eficiente.
¿A su finalización se da algún tipo de certificado?
Durante el desarrollo del curso se van realizando las prácticas correspondientes, valorándose a sus efectos por el profesor. El curso sigue el sistema de "evaluación continua". Si el alumno realiza y supera las prácticas propuestas tendrá derecho a obtener un certificado acreditativo de la formación superada indicando el número de horas formativas, así como un diploma firmado por el tutor.
¿Cual es su duración?
El tiempo de duración del curso es el que aparece en la ficha anterior. No obstante y MUY IMPORTANTE, los plazos son estimativos y su finalización dependerá del tiempo que pueda dedicar el alumno. Por tanto, su duración puede ser tanto mayor como menor. Por ejemplo, si el alumno lo finaliza en 8 meses en vez de 6, abonará los 8 meses que ha estado haciendo uso de la formación y no los 6 meses estimados. Si lo finaliza antes -por ejemplo, en 4 meses- abonará el tiempo dedicado y no los 6 meses estimados. Se abona por el tiempo trabajado y nunca más.
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Mira lo que opinan algunos de nuestros alumnos sobre este curso
- “Para nosotros los abogados que siempre tenemos que estar actualizando materias, el curso me ha parecido realmente muy bueno, en cuanto a contenido y en cuento a su aspecto práctico. Curso realmente completo, con materiales de muy alta calidad, bien presentados y actualizados y una atención exquisita por parte de los profesores. Dan respuesta a todas las consultas en un tiempo razonable, incluso algunas que no tienen nada que ver con el curso, como ha sido mi caso y es algo a valorar. La verdad me ha sorprendido y para los que busquen una especialización en esta materia, os lo recomiendo”.Abogado laboralista
- “He finalizado el curso y los comentarios que puedo dar al respecto son muy buenos. Aspectos que puedo valorar son la profesionalidad de los profesores, su seguimiento, los materiales y sus contenidos prácticos. Además, te proporcionan gran cantidad de materiales complementarios como textos doctrinales, sentencias... que hacen aún más completa la formación. El precio yo diría que bastante bajo en relación a la formación recibida. Lo recomiendo”.Graduada Social
- “He salido muy satisfecho con este curso. Muy buena atención desde el principio hasta el final y yo personalmente lo recomiendo por su alta calidad. Puntos a destacar, el trato del profesorado, magnífico y los materiales, muy trabajados y actualizados, además de incluir mucha jurisprudencia. Los casos prácticos no son los tipo test que te puedes encontrar en internet, sino todo lo contrario, supuestos que te hacen trabajar. Precio muy competitivo respecto a la gran calidad de la formación. Muy recomendado”.Asesor Laboral
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