Los nuevos sistemas Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red facilitan la gestión laboral en cuanto a la hora de poder comunicar contratos, accidentes, cotizaciones, liquidaciones, etc. Este curso tiene la finalidad principal de enseñar al alumno los conceptos necesarios para manejarse por el sistema de la Seguridad Social como todo un profesional. Si a todo ello lo unimos con el aprendizaje de un programa de nóminas que también es algo muy demandado en la gestión laboral ordinaria, hacen un curso completo y especializado en todas estas cuestiones. Por lo tanto, el curso preparará al alumno para tener una visión completa del entorno de la gestión laboral en relación con las aplicaciones que ponen en contacto a los usuarios con la Entidad correspondiente para el envío y recepción de datos, así como el control y manejo de un programa de nóminas.

Vivimos en una época donde la innovación tecnológica ha sustituido algunas tareas humanas por invenciones eficaces en las que se ahorra en factor tiempo y coste; el problema surge cuando las empresas introducen estas mejoras en su día a día pero no saben sacar el máximo partido. Con este curso experto queremos que el alumno obtenga las capacidades suficientes para el uso de las aplicaciones que existen en la gestión del personal de una empresa, aplicaciones en las que se pone en contacto a los usuarios con la entidad correspondiente para el envío y recepción de datos que anteriormente había que hacer en persona.

Los objetivos principales a conseguir con este curso serán:

- Conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral.

- Conocer los conceptos generales en los que se fundamenta la relación laboral con la aplicación delt@.

- Capacitar a los alumnos y alumnas para realizar los distintos procesos vinculados con la gestión de contratos mediante el contrat@.

- Presentar los distintos procesos de comunicación con la Tesorería de la Seguridad Social por medio de las nuevas tecnologías con el Sistema red.

- Reconocer la relevancia de la aplicación SILTRA en la actualidad.

- Aprender a utilizar y dominar un programa de nóminas, el cual se proporciona al alumno.

Además de los objetivos y las finalidades citadas, el curso cuenta con los siguientes añadidos:

1) El programa de nóminas que se estudiará se proporciona al alumno de manera gratuita por correo electrónico cuando se llegue a la lección correspondiente. El alumno podrá instalar dicho software y seguir las lecciones con la facilidad que ello proporciona, al seguir punto por punto con el programa operativo.

2) Otro añadido importante es que el temario cuenta con una gran cantidad de material gráfico. Esto es crucial porque se ve mucho más descriptivamente y gráficamente como funcionan los programas viendo cada menú, cada pestaña de manera visual, que junto a las explicaciones oportunas consiguen que el aprendizaje sea mucho más efectivo y mucho más cómodo.

3) Siguiendo con el temario y para dar el mensaje de que los temarios se han realizado con mucha seriedad y mucho mimo, en muchas partes de los temas que aparece un concepto técnico se ha añadido un breve comentario respecto a la figura jurídica para que el alumno sepa de que estamos hablando y tenga una breve referencia del concepto. Por ejemplo, si al estudiar contrat@ hablamos de la comunicación de la copia básica, veremos un pequeño cuadro de texto indicando que entendemos por este concepto y donde viene regulado. Es un plus que hacen que el temario tenga un grado de mayor calidad, que es lo que buscabamos.

4) Para acabar, otro añadido de interés es que en algunos apartados del temario que hemos visto que son importantes de aprender, se han realizado explicaciones en audio, que igualmente se remitirán al alumno para que pueda seguir de una manera más fácil la parte del temario concreta.

Este Curso tiene como principales destinatarios a Asesores Laborales, abogados, graduados sociales, Gestores de empresas y de personal, etc. Principalmente se dirige a aquellos profesionales que trabajan habitualmente en las funciones de gestión laboral, especialmente a aquellos que desarrollan su actividad profesional a través de sistemas como contrat@, del@, siltr@ y sistemas de red.

El temario se compone de ocho unidades temáticas, incluyendo los mismos a su vez diferentes subapartados que estudian cuestiones concretas y especificas (por cuestiones de espacio no se señalan todos).

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA GESTIÓN LABORAL: ASPECTOS INTRODUCTORIOS

El contrato de trabajo

Tipologías y modalidades de contrato de trabajo

El Sistema de la Seguridad Social

Campo de aplicación del sistema de seguridad social

Regímenes de la Seguridad Social

El Salario

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Nociones generales

Incapacidad temporal

Incapacidad permanente

Lesiones permanentes no invalidantes

Jubilación

Desempleo

Riesgo durante el embarazo

Maternidad

Riesgo durante la lactancia

Paternidad

Asistencia sanitaria

UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA RED

Nuevas tecnologías para la gestión laboral

Los certificados digitales

Instalación y configuración del sistema RED

El Sistema RED

Funcionamiento del sistema RED

Servicios personales

El sistema RED a través de la WinSuite32

Cotización y Afiliación

Partes médicos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA CONTRAT@

INFORMACIÓN GENERAL

SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN

realización de la solicitud

 recuperación de clave persona

seguimiento de su solicitud

GESTIÓN DE LA AUTORIZACIÓN

cambio de clave personal

 cambio del representante de una empresa

alta o modificación de correo electrónico

 modificación de datos de la empresa

consulta de modificaciones de los datos de la empresa

gestión de usuario asociado

gestión de empresa cliente o grupo de empresas

baja de su autorización

actualización de datos de contacto

gestión de subrogación de empresa

COMUNICACIÓN DE LA CONTRATACIÓN

a través de la comunicación de datos

 transformacion a indefinido

llamamiento de fijo discontinuo

horas complementarias

a través del envío de ficheros

corrección de datos

 corrección de datos de contrato

corrección del trabajador en un contrato

corrección de datos de prórroga

corrección de datos de transformaciones

corrección de datos de llamamientos

corrección de datos del trabajador en un llamamiento

corrección de datos de horas complementarias

corrección de datos de trabajadores de grupo

incluir contrato de oficina de empleo

subrogación

datos del anexo de formación

COMUNICACIÓN DE LA COPIA BÁSICA

copia básica de contratos iniciales

copia básica de la transformación

SEGUIMIENTO DE LAS COMUNICACIONES REALIZADAS

consultas e impresión de comunicaciones

consulta e impresión de prórrogas

consulta e impresión de transformaciones

consulta e impresión de llamamientos

consulta e impresión de horas complementarias

consulta e impresión de copia básica

consulta y seguimiento de envío de ficheros

consulta de corrección de datos

Anexos 

UNIDAD DIDÁCTIVA 5. SISTEMA DELT@

Comunicación de accidentes: el sistema Delt@

COMENTARIOS GENERALES

Concepto de accidente de trabajo

Obligación de notificar el accidente y plazo para su remisión

Accidentes que han afectado a múltiples trabajadores y casos de pluriempleo

Tipologías de accidentes de trabajo

CUMPLIMENTACIÓN DEL PARTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO

 Datos personales del trabajador accidentado

Datos del centro en el que el trabajador está dado de alta en la Seguridad Social

Datos del lugar y centro donde ha ocurrido el accidente

Datos del accidente

Datos asistenciales

Datos económicos

Actores implicados, firmas y sellos

CUMPLIMENTACIÓN DE LA RELACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO SIN BAJA

Qué es la relación de accidentes de trabajo ocurridos sin baja médica

Obligación de notificar el accidente sin baja y plazo para su remisión

Casos especiales.

Campos que componen el modelo de relación de accidentes de trabajo ocurridos sin baja médica

Cabecera de la relación de accidentes de trabajo ocurridos sin baja médica

Relación de accidentados sin baja

Pie de la relación de accidentes de trabajo ocurridos sin baja médica

CUMPLIMENTACIÓN DE LA COMUNICACIÓN DE ALTA O FALLECIMIENTO

5.1. Qué es la comunicación de alta o fallecimiento de accidentado

5.2. Obligación de notificar el alta o fallecimiento y plazo para su remisión

5.3. Campos que componen el modelo de comunicación de alta o fallecimiento

CUMPLIMENTACIÓN DE LA COMUNICACIÓN URGENTE

Qué es la comunicación urgente

Obligación de llevar a cabo la comunicación urgente y plazo para su remisión

Campos que componen el modelo de comunicación urgente de Delt@

Cabecera de la comunicación urgente de Delt@

Relación de trabajadores accidentados

Relación de medios alternativos a Delt@ para el envío de la comunicación urgente

UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA

Introducción

Sistema de liquidación directa

Ficheros emitidos y de respuesta a la seguridad social

Tablas de nomenclatura del sistema

Sistema de Liquidación directa

UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA SILTRA

INTRODUCCIÓN

INSTALACIÓN DE SILTRA

CONFIGURACIÓN INICIAL DE LA APLICACIÓN

PANTALLA PRINCIPAL DE LA APLICACIÓN

COTIZACIÓN A TRAVÉS DE SILTRA

Generación de ficheros de cotización con el programa de nóminas

Validación y Adaptación del fichero

Envío de Ficheros

Recepción de ficheros

Consulta de ficheros

Consulta de Envíos

Seguimiento de Liquidaciones

Impresión de documentos

MODIFICACIÓN DE DATOS. CONFIGURACIÓN

AFILIACIÓN A TRAVÉS DE SILTRA

Procesar Remesas Afiliación

Validación y Adaptación del fichero

Envío de ficheros de Afiliación

Recepción de Respuestas de Afiliación

INSS A TRAVÉS DE SILTRA

Procesar Remesas INSS

Validación y Adaptación del fichero

Envío de ficheros del INSS

Recepción de Respuestas del INSS

CONSULTA DE BUZONES AFILIACIÓN/INSS

Consulta de mensajes

CONSULTA DE ENVÍOS

UTILIDADES

Reconstrucción de Seguimiento

Copia de Seguridad

Procesar Mensajes Descargados Web

UNIDAD DIDACTICA 8. PROGRAMA DE NÓMINAS A ELEGIR. PARA VER LOS PROGRAMAS DISPONIBLES VER EN ESTE ENLACE

La modalidad de enseñanza a distancia de este curso permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo garantizan la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que todo profesional cualificado precisará en el desarrollo de su actividad. Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:

- Profesorado: Siempre con un tutor personalizado que ofrece al alumno una asistencia directa y personal mediante servicio de consultas, email, teléfono...

- Documentación: La documentación se facilita al alumno totalmente actualizada y en un formato profesional y claro. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.

- Evaluación: Existe un sistema de evaluación continua debiendo el alumno superar las correspondiente prácticas que se van indicando.

- Certificado acreditativo: Al finalizar el curso se entrega un certificado indicando la formación adquirida. Para ello se deben realizar la totalidad de las pruebas de evaluación que se indiquen.

- Duración y precio: El plazo estimado de duración del curso es de 8 meses. Respecto al precio del curso tenemos 2 opciones: 

1) Para quien quiera realizar este curso unitariamente, su precio es de 35 euros al mes, pagaderos en los diez primeros días de cada mes. 

2) Dada la correlación de este curso con el curso que tenemos en la escuela referente a la confección de nóminas y seguros sociales, el alumno que desee contratar ambos cursos, el precio es de 50 euros al mes. 

La duración de la formación es estimada, por lo que dependiendo del ritmo del alumno se puede finalizar antes del plazo marcado, abonándose, en todo caso, solo los meses trabajados. Por ejemplo, si se finaliza en 6 meses, se abonan 6 meses y no los 8 meses estimados.

Descarga la ficha informativa del curso en pdf pinchando en el siguiente ENLACE. Igualmente si tiene alguna duda, escribanos pinchando en este ENLACE.