El curso propuesto tiene la finalidad de proporcionar un estudio exhaustivo y eminentemente práctico de la extinción del contrato de trabajo y, especialmente, del despido: el despido disciplinario, el objetivo y el colectivo. Estudio de sus causas, formalidades, impugnaciones, efectos de las sentencias en cada tipo, así como sus indemnizaciones. 

Este Curso tiene como principales destinatarios a Asesores Laborales, abogados, graduados sociales, Gestores de empresas, trabajadores, etc. Muy recomendado para recién titulados y estudiantes de las ramas de Derecho, Administración de Empresas, Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

El temario se compone de cuatro amplios capítulos, incluyendo los mismos a su vez diferentes subapartados que estudian cuestiones concretas y especificas.

1. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
1.1. ASPECTOS GENERALES
1.2. CAUSAS DE EXTINCIÓN RELACIONADAS CON LA VOLUNTAD CONCORDE DE LAS DOS PARTES DEL CONTRATO DE TRABAJO. RECIBO DE FINIQUITO
1.3. EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR: DIMISIÓN Y ABANDONO
1.4. EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR FUNDADA EN JUSTA CAUSA
1.5. MUERTE, INCAPACIDAD Y JUBILACIÓN DEL TRABAJADOR
1.6. MUERTE, JUBILACIÓN E INCAPACIDAD DEL EMPRESARIO
1.7. EXTINCIÓN DE LA PERSONALIDAD JURÍDICA EMPRESARIAL

2. EL DESPIDO DISCIPLINARIO
2.1. LAS CAUSAS, EN GENERAL
2.2. CAUSAS EN PARTICULAR
2.3. CARTA DE DESPIDO Y OTROS REQUISITOS FORMALES
2.4. CALIFICACIÓN Y EFECTOS DEL DESPIDO

3. EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS
3.1. CAUSAS
3.2. FORMA
3.3. CALIFICACIÓN Y EFECTOS

4. DESPIDO COLECTIVO
4.1. CONCEPTO
4.2. CAUSAS DE DESPIDO COLECTIVO
4.3. INICIACIÓN DEL PROCEDIMIENTO
4.4. PERIODO DE CONSULTAS
45. INTERVENCIÓN DE LA AUTORIDAD LABORAL
4.6. EJECUCIÓN Y EFECTOS DEL DESPIDO COLECTIVO
4.7. DESPIDOS POR CAUSA ECONÓMICA, TÉCNICA, ORGANIZATIVA Y DE PRODUCCIÓN EN EL SECTOR PÚBLICO
4.8. DESPIDO POR FUERZA MAYOR

La modalidad de enseñanza a distancia de este curso permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo garantizan la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que todo profesional cualificado precisará en el desarrollo de su actividad. Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:

• Profesorado: Siempre con un tutor personalizado que ofrece al alumno una asistencia directa y personal mediante servicio de consultas, email, teléfono...
• Documentación: La documentación se facilita al alumno totalmente actualizada y en un formato profesional y claro. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
• Evaluación: Existe un sistema de evaluación continua debiendo el alumno superar las correspondiente prácticas que se van indicando.
• Certificado acreditativo: Al finalizar el curso se entrega un certificado indicando la formación adquirida. Para ello se deben realizar la totalidad de las pruebas de evaluación que se indiquen y haber obtenido una calificación final mínima de 5 sobre 10.
• Duración y precio: La duración del Curso es de 7 meses y su precio es de 30 euros mensuales, pagaderos en los diez primeros días de cada mes o bien 210 euros abonados en un plazo único.

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