El presente curso realiza un estudio paralelo entre la norma y los pronunciamientos judiciales en materia de protección de los desempleados. En primer lugar, se aborda, en líneas generales, la situación de desempleo protegido diferenciado de las distintas figuras reconocidas en el ordenamiento laboral. 

Igualmente se analiza el desempleo a nivel contributivo; situación legal, sujetos protegidos, requisitos, cuantía, duración, cotización, incompatibilidades, concurrencia, extinción, suspensión y reanudación del derecho. De la misma manera lo hacemos pero con el llamado subsidio por desempleo.

Para finalizar, también se analiza la gestión de la protección de los desempleados, principalmente: el régimen financiero, las competencias del Servicio Público de Empleo Estatal, el pago, el reintegro de pagos indebidos y la vigilancia y control de las prestaciones y subsidios.

Este Curso tiene como principales destinatarios a Asesores Laborales, abogados, graduados sociales, Gestores de empresas y de personal, etc. Muy recomendado también para recién titulados y estudiantes de las ramas de Derecho, Administración de Empresas, Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

El temario se compone de cuatro amplios capítulos, incluyendo los mismos a su vez diferentes subapartados que estudian cuestiones concretas y especificas (por cuestiones de espacio no se señalan).

CAPÍTULO 1. LA PROTECCIÓN DE LOS DESEMPLEADOS

1.Situación legal de desempleo y desempleo protegido

2.Desempleo protegido

3.Supuestos en los que no se considera al trabajador en situación legal de desempleo

4.Clases de desempleo

CAPÍTULO 2. DESEMPLEO A NIVEL CONTRIBUTIVO

1.Requisito de acceso a la protección contributiva por desempleo

2.Cuantía de la prestación por desempleo

3.La duración de la prestación por desempleo

4.La cotización por desempleo

5.Las incompatibilidades y la concurrencia de la prestación por desempleo con otras prestaciones

6.La suspensión, reanudación y extinción de la prestación por desempleo

CAPÍTULO 3. EL SUBSIDIO POR DESEMPLEO

1.Requisitos de acceso al subsidio por desempleo

2.Sujetos protegidos

3.Nacimiento del derecho al subsidio por desempleo

4.Prórroga del subsidio por desempleo

5.Cuantía del subsidio por desempleo

6.Duración del subsidio por desempleo

7.La cotización durante el subsidio por desempleo

8.Extinción, suspensión y reanudación del derecho al subsidio por desempleo

CAPÍTULO 4. RÉGIMEN DE LAS PRESTACIONES Y RÉGIMEN FINANCIERO

1.Régimen de prestaciones

2.Régimen financiero

La modalidad de enseñanza a distancia de este curso permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo garantizan la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que todo profesional cualificado precisará en el desarrollo de su actividad. Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:

• Profesorado: Siempre con un tutor personalizado que ofrece al alumno una asistencia directa y personal mediante servicio de consultas, email, teléfono...
• Documentación: La documentación se facilita al alumno totalmente actualizada y en un formato profesional y claro. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
• Evaluación: Existe un sistema de evaluación continua debiendo el alumno superar las correspondiente prácticas que se van indicando.
• Certificado acreditativo: Al finalizar el curso se entrega un certificado indicando la formación adquirida. Para ello se deben realizar la totalidad de las pruebas de evaluación que se indiquen.
• Duración y precio: La duración del Curso es de 6 meses y su precio es de 30 euros mensuales, pagaderos en los diez primeros días de cada mes. La duración de la formación es estimada, por lo que dependiendo del ritmo del alumno se puede finalizar antes del plazo marcado, abonándose, en todo caso, solo los meses trabajados. Por ejemplo, si se finaliza en 4 meses, se abonan 4 meses y no los 6 meses estimados.

Descarga la ficha informativa del curso en pdf pinchando en el siguiente ENLACE. Igualmente si tiene alguna duda, escribanos pinchando en este ENLACE.