Est formación se ha concebido con el objetivo de facilitar el aprendizaje de la contratación administrativa en toda su amplitud. Es por ello que va dirigido tanto a los estudiantes que se inician en esta materia por primera vez como a los funcionarios que pueden encontrar en el mismo un instrumento adecuado de consulta en el día a día de la compra pública, además de al resto de operadores económicos que intervienen en las licitaciones.
La sencillez de esta formación es su principal singularidad y lo que la diferencia de la producción científica y técnica que se ha desarrollado en el ámbito contractual. Su marcado carácter práctico permite dar respuesta y despejar muchos de los interrogantes que nos ha dejado la nueva Ley de Contratos del Sector Público. Todo ello queda clarificado, en buena parte, en base a los pronunciamientos más relevantes de las distintas juntas consultivas, así como de las resoluciones de los tribunales contractuales, que también se estudian.
En definitiva, la finalidad de este curso es la de ayudar a los lectores a romper la barrera que, por su complejidad, separa la contratación administrativa de sus destinatarios pero también incentivar su estudio a través de una herramienta particularmente útil.
Este Curso tiene como principales destinatarios a abogados, asesores, funcionarios públicos, etc. Muy recomendado también para recién titulados y estudiantes de las ramas de Derecho.
El temario se compone de 9 amplios capítulos, incluyendo los mismos a su vez diferentes subapartados que estudian cuestiones concretas y especificas (por cuestiones de espacio no se señalan aquí).
CAPÍTULO I. EVOLUCIÓN NORMATIVA DE LA CONTRATACIÓN PÚBLICA
I. EVOLUCIÓN NORMATIVA
II. CARACTERES DE LA NUEVA REGULACIÓN
CAPÍTULO II. SISTEMA DE FUENTES
I. EFECTOS DE LAS DIRECTIVAS DE CONTRATACIÓN
II. LA CONTRATACIÓN ARMONIZADA
CAPÍTULO III. ÁMBITO SUBJETIVO DE LA NORMATIVA DE CONTRATACIÓN PÚBLICA I. EL ELEMENTO SUBJETIVO
II. LAS ENTIDADES CONTRATANTES DEL SECTOR PÚBLICO. TIPOLOGÍA Y RÉGIMEN JURÍDICO APLICABLE
1. Poderes adjudicadores que son Administraciones Públicas
2. Poderes adjudicadores que no tienen la consideración de Administración Pública
3. Entidades del Sector Público que no tienen el carácter de poder adjudicador
4. Partidos políticos, organizaciones sindicales, y organizaciones empresariales y asociaciones profesionales
5. Corporaciones de Derecho público
III. LOS ÓRGANOS DE ESTAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO QUE PUEDEN CELEBRAR CONTRATOS. DESCONCENTRACIÓN Y DELEGACIÓN DE COMPETENCIAS EN MATERIA DE CONTRATACIÓN
CAPÍTULO IV. TIPOS DE CONTRATOS
I. CONTRATOS INCLUIDOS Y EXCLUIDOS
II. CONTRATOS ADMINISTRATIVOS Y CONTRATOS PRIVADOS
III. CONTRATOS TÍPICOS Y CONTRATOS ADMINISTRATIVOS ESPECIALES
CAPÍTULO V. PRINCIPALES ELEMENTOS OBJETIVOS DEL CONTRATO
I. ELEMENTOS OBJETIVOS DEL CONTRATO
1. Concepto y características del objeto del contrato
2. El Vocabulario Común de Contratos Públicos
3. División en lotes del objeto del contrato y fraccionamiento
4. Valor estimado, presupuesto base de licitación y precio
5. Duración del contrato
6. Actividad en la definición de los elementos objetivos del contrato
CAPÍTULO VI. LA LICITACIÓN
I. PRINCIPIOS GENERALES Y RAZÓN DE SER. LIBERTAD DE ACCESO, PUBLICIDAD Y TRANSPARENCIA DE LAS LICITACIONES
II. SELECCIÓN DEL CONTRATISTA
1. Capacidad de obrar
2. Solvencia
3. Habilitación empresarial o profesional
4. Clasificación
5. Prohibiciones de contratar
III. CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN
1. Concepto y deslinde de los criterios de solvencia
2. Características
3. Tipos de criterios de adjudicación
4. Forma de valoración
IV. TIPOS DE PROCEDIMIENTO Y SUS HITOS PRINCIPALES
1. Procedimiento de contratación y licitación
2. Expediente de contratación
3. Selección del procedimiento
4. Tipos de procedimiento
5. Especial referencia a la contratación menor
6. Las garantías del procedimiento
CAPÍTULO VII. LA EJECUCIÓN DE LOS CONTRATOS
I. CONSIDERACIONES GENERALES
II. EL CUMPLIMIENTO DE LOS CONTRATOS Y LAS PRERROGATIVAS DE LA ADMINISTRACIÓN
III. PRINCIPIO DE RIESGO Y VENTURA
IV. CONDICIONES ESPECIALES DE EJECUCIÓN
V. LAS CONSECUENCIAS DEL INCUMPLIMIENTO CONTRACTUAL
VI. LAS MODIFICACIONES CONTRACTUALES: PREVISTAS Y NO PREVISTAS
VII. LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
CAPÍTULO VIII. LA RESOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS
CAPÍTULO IX. EL CONTROL DE LOS CONTRATOS Y LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA PARA LA GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
I. RÉGIMEN DE RECURSOS. EL RECURSO ADMINISTRATIVO ESPECIAL EN MATERIA DE CONTRATACIÓN. EL RECURSO ADMINISTRATIVO ESPECIAL
II. OTROS MECANISMOS DE REVISIÓN.
III. LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA PARA LA GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN
La modalidad de enseñanza a distancia de este curso permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo garantizan la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que todo profesional cualificado precisará en el desarrollo de su actividad. Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:
- Profesorado: Siempre con un tutor personalizado que ofrece al alumno una asistencia directa y personal mediante servicio de consultas, email, teléfono...
- Documentación: La documentación se facilita al alumno totalmente actualizada y en un formato profesional y claro. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
- Evaluación: Existe un sistema de evaluación continua debiendo el alumno superar las correspondiente prácticas que se van indicando.
- Certificado acreditativo: Al finalizar el curso se entrega un certificado indicando la formación adquirida. Para ello se deben realizar la totalidad de las pruebas de evaluación que se indiquen y haber obtenido una calificación final mínima de 5 sobre 10.
- Duración y precio: La duración del Curso es de 8 meses y su precio es de 35 euros mensuales, pagaderos en los diez primeros días de cada mes.