El Real Decreto-ley 20/2020, de 29 de mayo, por el que se establece el ingreso mínimo vital tiene la finalidad principal de dar respuesta al contenido del artículo 41 de la Constitución Española y se promulga en un contexto particularmente oportuno.
Como apunta la doctrina, la norma nace en gran medida como consecuencia de la grave crisis sanitaria en la que vivimos.
Teniendo en cuenta su configuración, podemos decir que no estamos ante una Renta Básica Universal, sino como un sistema de protección frente a la pobreza extrema.
Dado que hemos llevado a cabo un estudio amplio y pormenorizado de toda la regulación que engloba a este ingreso mínimo vital, hemos decidido publicarlo en un documento aparte. Para que podáis descargar este estudio, solamente tenéis que hacer click en el siguiente ENLACE.
Espero que os sea de utilidad.
Para terminar, recordar que para todos aquellos profesionales de las áreas empresariales de Relaciones Laborales y Asesoramiento Jurídico-Laboral puedan estar al día de todas las novedades producidas en el ámbito de las relaciones laborales producidas por la pandemia, os recomendamos nuestra jornada online "MEDIDAS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL FRENTE AL COVID19", un completo programa formativo en el que se incluyen todas las novedades que se están llevando a cabo en materia laboral frente al Covid19.
