CON ESTA JORNADA APRENDERÁS A DOMINAR LOS DERECHOS DE CONCILIACIÓN TENIENDO EN CUENTA LAS ÚLTIMAS REFORMAS LEGALES Y SUS PROBLEMAS APLICATIVOS E INTERROGANTES QUE GENERAN EN LA PRÁCTICA
Con la finalidad de responder a la necesidad de ofrecer una formación específica y eminentemente práctica que permita al operador jurídico participar de un modo eficaz, suficiente y pleno en el marco de las relaciones laborales, tu asesor laboral presenta una nueva jornada formativa. Dada la complejidad de las relaciones laborales en la actualidad, el experto laboralista debe tener una visión amplia y omnicomprensiva de los diversos aspectos que integran el Sistema de Relaciones Laborales y su aplicación práctica y debe dominar, por tanto, de un modo global la totalidad de las esferas relacionadas con el componente jurídico laboral del Derecho Laboral.
Por esta razón, hemos visto conveniente confeccionar una interesante jornada que lleva por nombre “Los derechos de conciliación en la empresa”, por ser una temática altamente importante para todo laboralista que se precie.
En la presente jornada, estudiamos esta importante materia de manera amplia y sobre todo actualizada al RDLey 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Ni que decir tiene que esta reforma ha tenido una importante incidencia en materia de derechos de conciliación, conllevando dudas e interrogantes en la práctica habitual.
La presente jornada estudia el alcance de esta reforma desde una perspectiva eminentemente práctica, revisando tanto la nueva configuración legal de los derechos reconocidos a las personas trabajadoras para conciliar vida laboral y familiar, teniendo en cuenta y esto es importante reseñarlo la interpretación que los Tribunales están haciendo en relación con los mismos.
Igualmente estudiamos la problemática que en las empresas plantea el difícil equilibrio entre el derecho de estas a la organización de la actividad y el derecho de las personas trabajadoras a la conciliación, teniendo en cuenta, como decimos, la doctrina judicial, las posibles soluciones para resolver estos conflictos desde la necesaria ponderación de los intereses de ambas partes.
Por lo tanto, vemos todos los contenidos citados de manera extensa, muy práctica y de una manera actualizada, haciendo de la jornada una gran utilidad para toda persona que necesite especializarse en esta importante materia.
Todo ello hace que la jornada sea altamente especializada, muy práctica y muy recomendable para los interesados en esta materia.
Para ver información sobre temario, materiales, duración, etc, solamente tenéis que pinchar en este ENLACE.
Cualquier duda, consulta que queráis hacer, lo podéis hacer en la sección de contacto de la web. Si queréis matricularos lo podéis hacer en el mismo enlace indicado en el párrafo anterior. Esperamos que la jornada os guste.
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