Después de mucho tiempo, esfuerzo y sobre todo quebraderos de cabeza, me complace presentaros lo que es muy nuevo ebook de temática jurídico-laboral “Los derechos y deberes del trabajador en la relación laboral”. Antes de comentar como se estructura el libro, me gustaría responder a dos preguntas: ¿Por qué escribir un libro con esta temática? ¿A quién le puede interesar este trabajo?
En relación a la primera pregunta, la verdad que es una pregunta muy sencilla. Se trata de dar una respuesta clara, con un lenguaje sencillo sobre los derechos y deberes del trabajador en la relación laboral. Es demasiado frecuente el recibir miles de consultas sobre este tema en el cual existen bastantes dudas y problemas interpretativos, de ahí que observase que sería interesante presentar un libro ameno, no muy largo, explicando los principales ejes de esta materia. La temática, por tanto, es muy clara, dar un poco de luz al complejo sistema de derechos y deberes de los trabajadores en la relación laboral, para que puedan contar con un mejor asesoramiento en determinadas materias y no tener dudas de cómo actuar.
Respecto a la segunda pregunta, pues también tiene sencilla respuesta. El manual puede resultar interesante especialmente a los trabajadores en particular, para que puedan conocer los derechos y deberes que les asiste en la relación laboral, a los representantes de los trabajadores en particular, pero también a los estudiantes universitarios, a los abogados laboralistas, graduados sociales, jueces y magistrados y a toda persona interesada en tener una guía interesante sobre esta materia.
Pues bien, hablando ya de la estructura de la obra, el lector va a observar los siguientes capítulos, dentro de los cuales existen determinados apartados que aquí no se mencionan por una cuestión de espacio.
CONCEPTO DE DERECHOS BÁSICOS
DERECHO A LA OCUPACIÓN EFECTIVA
A LA PROMOCIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL EN EL TRABAJO, INCLUIDA LA DIRIGIDA A SU ADAPTACIÓN A LAS MODIFICACIONES OPERADAS EN EL PUESTO DE TRABAJO, ASÍ COMO AL DESARROLLO DE PLANES Y ACCIONES FORMATIVAS TENDENTES A FAVORECER SU MAYOR EMPLEABILIDAD. CONCEPTO
PERMISO DE ASISTENCIA A EXÁMENES
PREFERENCIA PARA LA ELECCIÓN DE TURNO DE TRABAJO
ADAPTACIÓN DE LA JORNADA PARA LA ASISTENCIA A CURSOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL
LICENCIAS DE ESTUDIOS Y CRÉDITO HORARIO DE FORMACIÓN
FORMACIÓN CON FINES DE ADAPTACIÓN A MODIFICACIONES DEL PUESTO DE TRABAJO
LOS PERMISOS INDIVIDUALES EN EL SUBSISTEMA DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
A NO SER DISCRIMINADOS DIRECTA O INDIRECTAMENTE. NORMATIVA NACIONAL E INTERNACIONAL
A SU INTEGRIDAD FÍSICA Y A UNA ADECUADA POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. PROTECCIÓN DE LA SALUD
AL RESPETO DE SU INTIMIDAD Y A LA CONSIDERACIÓN DEBIDA A SU DIGNIDAD, COMPRENDIDA LA PROTECCIÓN FRENTE AL ACOSO POR RAZÓN DE ORIGEN RACIAL O ÉTNICO, RELIGIÓN O CONVICCIONES, DISCAPACIDAD, EDAD U ORIENTACIÓN SEXUAL, Y FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y AL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO
A LA PERCEPCIÓN PUNTUAL DE LA REMUNERACIÓN PACTADA O LEGALMENTE ESTABLECIDA
AL EJERCICIO INDIVIDUAL DE LAS ACCIONES DERIVADAS DE SU CONTRATO DE TRABAJO
LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD Y SU IMPORTANCIA
A CUANTOS OTROS SE DERIVEN ESPECÍFICAMENTE DEL CONTRATO DE TRABAJO: LOS DERECHOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL
DEBERES LABORALES
LA DESOBEDIENCIA O INDISCIPLINA
EL PODER DE DIRECCIÓN DEL EMPRESARIO. CONCEPTUACIÓN
EL DESPIDO DISCIPLINARIO POR BAJO RENDIMIENTO
DEBER DE SEGURIDAD E HIGIENE
PROHIBICIÓN DE LA CONCURRENCIA DESLEAL
Como decía antes todas estas materias se tratan de manera sencilla, no dejando de lado su rigor jurídico y apoyadas siempre en la jurisprudencia aplicable para tener una respuesta siempre bien fundamentada y argumentada.
En definitiva, un libro realizado con muchísima ilusión, actualizado con las últimas novedades tanto desde un punto de vista legislativo como jurisprudencia, con un lenguaje claro y entendible a la vez que riguroso, hacen del mismo un manual de consulta muy recomendado.
Aquí os dejo el ENLACE para que podáis tener más información y adquirir el libro.
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BREVE RESUMEN
Por bastantes consultas recibidas a través de correo electrónico sobre la figura de la absorción y la compensación salarial he visto bastante oportuno escribir una entrada sobre esta…
