Os presento la pregunta del día. Espero que os resulte interesante. La pregunta de hoy es la siguiente:
¿QUÉ DIFERENCIAS EXISTEN ENTRE LOS PERMISOS Y OTRAS SITUACIONES SIMILARES?
He de decir al respecto que las diferencias que principalmente existen entre los permisos y otras situaciones similares que pueden darse en la relación son las siguientes:
1) Los permisos son de corta duración, aunque puede ser aumentada por la normativa sectorial o convencional.
2) Se debe avisar al empresario de la ausencia al trabajo con la antelación que sea posible y su causa debe ser justificada, antes o después de haberse disfrutado el permiso.
3) Si se cumplen los requisitos anteriores, la ausencia del trabajo es totalmente lícita y, por ello, debe ser retribuida, no pudiéndose el empresario a concederlo.
4) Estos permisos nacen cuando se produce un determinado suceso que imposibilita asistir al trabajo. Por tanto, se ligan al momento en que se produce este hecho, coincida o no con la jornada de trabajo. Por ejemplo, si se produce un fallecimiento un viernes finalizada la jornada laboral, el trabajador se debe incorporar al trabajo el lunes próximo, por haberse consumido el tiempo legal previsto de licencia durante el sábado y domingo, salvo lo que pueda establecer al efecto el convenio colectivo.
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