Muchísimas gracias de nuevo a la gente que me plantea sus dudas, es un placer contestarlas dentro de mi conocimiento sobre el tema. La duda que me planteaba el lector es la siguiente.
Vamos a contratar a un trabajador de Jefe de Logística dándole una formación muy especializada al efecto y no queremos que se vaya a otra empresa una vez formado. ¿Podemos pactar en el contrato alguna cláusula para que no pueda marcharse posteriormente?
Buenas tardes. Si observa el artículo 21.4 del Estatuto de los Trabajadores podrá leer que <Cuando el trabajador haya recibido una especialización profesional con cargo al empresario para poner en marcha proyectos determinados o realizar un trabajo específico, podrá pactarse entre ambos la permanencia en dicha empresa durante cierto tiempo. El acuerdo no será de duración superior a dos años y se formalizará siempre por escrito. Si el trabajador abandona el trabajo antes del plazo, el empresario tendrá derecho a una indemnización de daños y perjuicios>. Es el denominado en el Derecho Laboral como pacto de permanencia en la empresa.
Como ve, para que el pacto sea válido se exige:
1) El trabajador debe haber recibido una especialización profesional, como es el caso que me plantea, no porque lo diga yo, sino porque la jurisprudencia lo ha establecido justamente así para el caso que me plantea.
2) Que el proceso de especialización se pague por la empresa, como es el caso también.
3) Su finalidad debe ser poner en marcha proyectos determinados o realizar un trabajo específico.
4) Su duración no puede ser más de dos años.
5) La cláusula debe constar por escrito.
Por tanto, si su trabajador extingue el contrato de trabajo antes de que finalice el período de permanencia pactado por Ustedes, deberá compensarle el daño causado con una indemnización de daños y perjuicios, siempre que estos se hayan demostrado.
En definitiva, si que puede pactar esa cláusula que me dice, con los requisitos que le he comentado y conociendo que si su trabajador no cumple el pacto, deberá indemnizarle a Usted por los daños y perjuicios causados.
Dado que me gusta que vosotros como lectores tengáis la mayor y mejor información posible, voy a trabajar en preparar este tema de forma más amplia para que pueda estudiarlo más detenidamente y vea más completo su funcionamiento. Me comprometo a ello. Gracias de nuevo y estoy a su plena disposición para cualquier otra consulta que quiera realizarme.
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