Después de mucho tiempo, esfuerzo y sobre todo quebraderos de cabeza, me complace presentar en público mi nueva obra jurídico-laboral “El crédito horario sindical”, que ha sido publicado por la editorial Bomarzo. Antes de comentar como se estructura el libro, me gustaría responder a dos preguntas: ¿Por qué escribir un libro con esta temática? ¿A quién le puede interesar este trabajo?
En relación a la primera pregunta, la verdad que es una pregunta compleja, hasta para mí como autor. No es una temática fácil ni es un tema “popular” que a todos nos gusta escribir; se trata de un tema que se sale un poco de las materias más candentes. Por eso también tiene un valor “doble”, con el añadido de que obras de esta temática en el mercado ya tienen bastantes años atrás. Por ejemplo, en la editorial Bomarzo, un trabajo de esta temática reza ya desde el año 2005. De ahí que haya considerado apropiado escribir un texto ameno, ágil, jurídicamente riguroso y que mencionase las últimas novedades –sobre todo jurisprudenciales- sobre la materia. Al lector que busque un texto actualizado sobre el tema, puede ser un manual bastante útil.
Respecto a la segunda pregunta, es más fácil de dar respuesta. El manual puede resultar interesante especialmente a los representantes de los trabajadores en particular, pero también a los estudiantes universitarios, a los abogados laboralistas, graduados sociales, jueces y magistrados y a toda persona interesada en temas sindicales.
Previamente a contaros en cuantos capítulos se divide la obra y de que tratan, me gustaría dar las gracias a determinadas personas puesto que este libro está en el mercado, en parte, gracias a su ayuda y colaboración. En primer lugar, al profesor D. Miguel Ángel Purcalla Bonilla por haber invertido su tiempo en leer y valorar la obra. También al profesor y al Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social D. Joaquín Aparicio Tovar por haber valorado positivamente el trabajo. Por supuesto a la editorial Bomarzo y especialmente a D. Luis Collado García, por haber confiado en la obra y en su autor. Por último y con especial cariño, al profesor e Investigador D. Antonio Fernández García por dos razones: por haber aceptado el ataque armado que le hice al proponerle que prologase la obra y que aceptó encantado y por su enorme dedicación en hacer llegar la obra a los autores reseñados antes. De corazón, muchas gracias.
Pues bien, hablando ya de la estructura de la obra, tras un prólogo del D. Antonio Fernández García donde hace un pequeño resumen de su contenido y cita algunas cosas sobre mí, el lector va a observar los siguientes capítulos:
- Capítulo I: una pequeña introducción donde se hace un breve recorrido sobre las garantías de los representantes de los trabajadores.
- Capítulo II: En este capítulo entramos a fondo a estudiar el derecho a un crédito de horas retribuidas por parte de los representantes. Este capítulo se divide a su vez en los siguientes temas:
- Encuadramiento jurídico de los permisos para realizar funciones sindicales y de representación.
- - Notas generales: concepto y finalidad del crédito horario.
- Los titulares del derecho.
- Su carácter individual y mensual.
- Su cuantía.
- La acumulacion del crédito horario.
- Su carácter retribuido, haciendo especial hincapie en el principio de indemnidad retributiva.
- La funcionalidad del crédito horario.
- Su uso en la negociación colectiva.
- Momento y lugar en el que puede utilizarse.
- Los límites formales del crédito horario.
- El control de su uso, haciendo mención especial al uso de detectives privados.
- La tutela judicial del crédito horario.
- Las particularidades contractuales y la garantía del crédito horario.
- Cese y extinción del crédito horario.
- La acumulacion del crédito horario.
- Su carácter retribuido, haciendo especial hincapie en el principio de indemnidad retributiva.
- La funcionalidad del crédito horario.
- Su uso en la negociación colectiva.
- Momento y lugar en el que puede utilizarse.
- Los límites formales del crédito horario.
- El control de su uso, haciendo mención especial al uso de detectives privados.
- La tutela judicial del crédito horario.
- Las particularidades contractuales y la garantía del crédito horario.
- Cese y extinción del crédito horario.
- La acumulacion del crédito horario.
- Su carácter retribuido, haciendo especial hincapie en el principio de indemnidad retributiva.
- La funcionalidad del crédito horario.
- Su uso en la negociación colectiva.
- Momento y lugar en el que puede utilizarse.
- Los límites formales del crédito horario.
- El control de su uso, haciendo mención especial al uso de detectives privados.
- La tutela judicial del crédito horario.
- Las particularidades contractuales y la garantía del crédito horario.
- Cese y extinción del crédito horario.
- La acumulacion del crédito horario.
- Su carácter retribuido, haciendo especial hincapie en el principio de indemnidad retributiva.
- La funcionalidad del crédito horario.
- Su uso en la negociación colectiva.
- Momento y lugar en el que puede utilizarse.
- Los límites formales del crédito horario.
- El control de su uso, haciendo mención especial al uso de detectives privados.
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- Su carácter retribuido, haciendo especial hincapie en el principio de indemnidad retributiva.
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- Su uso en la negociación colectiva.
- Momento y lugar en el que puede utilizarse.
- Los límites formales del crédito horario.
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- Las particularidades contractuales y la garantía del crédito horario.
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- Momento y lugar en el que puede utilizarse.
- Los límites formales del crédito horario.
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- Su uso en la negociación colectiva.
- Momento y lugar en el que puede utilizarse.
- Los límites formales del crédito horario.
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- Las particularidades contractuales y la garantía del crédito horario.
- Cese y extinción del crédito horario.
- La acumulacion del crédito horario.
- Su carácter retribuido, haciendo especial hincapie en el principio de indemnidad retributiva.
- La funcionalidad del crédito horario.
- Su uso en la negociación colectiva.
- Momento y lugar en el que puede utilizarse.
- Los límites formales del crédito horario.
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- La funcionalidad del crédito horario.
- Su uso en la negociación colectiva.
- Momento y lugar en el que puede utilizarse.
- Los límites formales del crédito horario.
- El control de su uso, haciendo mención especial al uso de detectives privados.
- La tutela judicial del crédito horario.
- Las particularidades contractuales y la garantía del crédito horario.
- Cese y extinción del crédito horario.
- La acumulación del crédito horario.
- Su carácter retribuido, haciendo especial hincapie en el principio de indemnidad retributiva.
- La funcionalidad del crédito horario.
- Su uso en la negociación colectiva.
- Momento y lugar en el que puede utilizarse.
- Los límites formales del crédito horario.
- El control de su uso, mencionando especialmente la figura de los detectives privados.
- La tutela judicial del crédito horario.
- Las particularidades contractuales y la garantía del crédito horario.
- Cese y extinción del crédito horario.
En definitiva, un libro realizado con muchísima ilusión, siendo una novedad dentro de su materia, actualizado con las más recientes novedades jurisprudenciales, con un lenguaje claro y entendible a la vez que riguroso, hacen del mismo un manual de consulta recomendado.
Aquí os dejo el ENLACE para que podáis tener más información y adquirir el libro. Igualmente está a la venta en librerías especializadas.
Comentarios
Estimado Francisco, al final de la entrada viene un enlace que te lleva a la página de la editorial a efectos de su compra. En la entrada si que puede ver el índice de la obra. Si necesita cualquier otra cosa, me lo comunica.
Un saludo.