OTRAS NOVEDADES IMPORTANTES DEL DECRETO LEY 28/2018, DE 28 DE DICIEMBRE, PARA LA REVALORIZACIÓN DE LAS PENSIONES PÚBLICAS Y OTRAS MEDIDAS URGENTES EN MATERIA SOCIAL, LABORAL Y DE EMPLEO

Si en anteriores entradas dábamos una primera aproximación al nuevo Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo  y comentábamos también sus novedades en relación a los trabajadores autónomos, en esta última entrada que realizamos tratamos algunas otras reformas importantes que nos trae la norma y que es necesario que conozcamos debido a sus novedades.

CONVENIO ESPECIAL PARA LOS AFECTADOS POR LA CRISIS

Comenzamos con el apartado veintiséis de la disposición final segunda de la norma, la cual añade en el TRLGSS una nueva disposición adicional (la vigésima novena) mediante la que se crea una nueva modalidad de convenio especial, en favor de las personas afectadas por la crisis económica, dándose la opción de “recuperar” tiempo de cotización perdido a causa de la interrupción laboral. Conforme a esta disposición destacamos:

NOVEDADES DEL DECRETO LEY 28/2018, DE 28 DE DICIEMBRE, EN MATERIA DE AUTÓNOMOS

Aunque haremos varias entradas analizando de manera pormenorizada las novedades que nos ha traído el nuevo Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, en esta primera entrada vamos a comentar de manera más detallada las novedades que trae la norma en relación al colectivo de autónomos, por ser un colectivo de importancia y nos interesa que estén bien informados de los cambios, además de las personas que tenemos que asesorar a este colectivo, para tener las cosas bien claras y saber qué novedades tenemos para este año. Pues procedemos a su estudio.

COMPROBACIÓN DE LA SITUACIÓN DE ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA

Con la finalidad de comprobar la situación de actividad de los trabajadores autónomos, que en algún momento dejan de ingresar las cotizaciones pertinentes a la Seguridad Social, y que, además, no realizan las bajas en el sistema según la normativa, la norma prevé un procedimiento de comprobación en caso de impago de cuotas en el RETA o en el RETMAR.

ACABAMOS EL AÑO CON NUEVAS MEDIDAS LABORALES

Pues como ya suele ser habitual, cuando nos acercamos a finalizar el año, siempre tenemos alguna sorpresa en materia laboral. Ayer, viernes 28 de diciembre de 2018 se aprobó un Real Decreto-ley de Medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo y hoy sábado aparece publicado en el BOE el Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo.

Se trata de una norma de más de 60 páginas y aunque lo analizaremos más detenidamente en otras entradas, a modo de urgencia, las medidas más importantes que podemos reseñar son:

Derogación de contratos e incentivos vinculados a la tasa de desempleo del 15%

Como ya se venía gestando hace tiempo, la nueva norma incorpora la derogación expresa de las medidas contractuales e incentivos a la contratación vinculadas a una tasa de desempleo superior al 15 por ciento

En este sentido, se derogan, como digo de forma expresa:

– El contrato indefinido de apoyo a emprendedores.

– La posibilidad de celebrar contratos de formación y aprendizaje con personas de entre 25 y 30 años.

HACEMOS VALORACIÓN DE TODO EL AÑO Y OS DAMOS UN REGALO MUY ESPECIAL

Pues en la última entrada del año quiero contaros dos cosas. Por un lado, analizar un poco como ha sido el año para la web, si hemos conseguido o no los objetivos propuestos y, en segundo lugar, anunciaros una noticia y regalo.

Entrando de lleno en la primera cuestión, pues he de decir que el año para tu asesor laboral ha sido realmente magnífico, los números así lo avalan, terminamos el año con 1.759.000 visitas, que se dice pronto, con una gran cantidad de artículos nuevos y con una gran cantidad de comentarios, los cuales intento siempre contestar lo más rápidamente posible. Por lo tanto, el objetivo de seguir creciendo se ha conseguido con creces y tu asesor laboral sigue siendo un referente muy importante en todo lo relacionado con la información jurídico-laboral. Esperamos que 2019 siga la senda de este año y sigamos atrayendo a nuevos lectores a la web y los que ya nos siguen de cerca, sigan visitándonos, que nosotros estamos encantados de recibir vuestros mensajes de cariño por el trabajo de la web.